G.T Staffing

Datenschutz­erklärung

Stand: September 2026

Hier steht, welche Daten beim Besuch dieser Website anfallen, was mit Ihrer Anfrage oder Bewerbung passiert und welche Rechte Sie haben. Wir schreiben das so, dass man es auch nach einer langen Schicht noch versteht.

Kurz gesagt

  • Diese Website setzt keine Cookies und nutzt kein Tracking. Es gibt keine Analyse-Tools, keine Werbe-Pixel und keinen Cookie-Banner.
  • Schriften und Bilder kommen von unserer eigenen Website. Ihr Browser lädt nichts von Google oder anderen Diensten nach.
  • Was Sie ins Formular schreiben, kommt als E-Mail bei uns an und dient nur Ihrer Anfrage oder Bewerbung. Unterwegs läuft es über zwei Dienstleister aus den USA: Cloudflare, wo die Website liegt, und Resend, das die E-Mail verschickt.
  • Ihre Bewerbung geht nur an uns. Kommt keine Anstellung zustande, löschen wir sie wieder. Wann, steht in Abschnitt 5.
  • Sie können jederzeit fragen, was wir über Sie gespeichert haben, und die Löschung verlangen.
Inhalt

1. Wer verantwortlich ist

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

G.T Staffing Solution UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführer: Giuseppe Tarantino
Auf den Gänsewiesen 26
65835 Liederbach
Deutschland
Telefon: 0172 990 86 99
E-Mail: GT@staffing-solution.de

Fragen zum Datenschutz beantwortet Giuseppe Tarantino selbst.

2. Beim Aufruf der Website: Hosting bei Cloudflare

Diese Website liegt bei Cloudflare Pages. Anbieter ist die Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA.

Wenn Sie eine Seite aufrufen, schickt Ihr Browser automatisch einige Daten mit. Cloudflare verarbeitet diese Protokolldaten (Server-Logfiles):

  • Ihre IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit des Aufrufs
  • die aufgerufene Seite und die übertragene Datenmenge
  • die Seite, von der Sie kommen (Referrer)
  • Browser und Betriebssystem

Cloudflare braucht diese Daten, um Ihnen die Seite auszuliefern und die Website vor Angriffen zu schützen. Die Verbindung ist verschlüsselt, das erkennen Sie am https in der Adresszeile. Wie lange Cloudflare die Protokolldaten aufbewahrt, legt Cloudflare fest. Das steht in der Datenschutzerklärung von Cloudflare.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist eine Website, die schnell lädt, erreichbar bleibt und vor Angriffen geschützt ist.

Cloudflare arbeitet für uns als Auftragsverarbeiter. Die Vereinbarung nach Art. 28 DSGVO ist Teil unseres Vertrags mit Cloudflare. Daten können dabei auch in die USA gelangen. Cloudflare ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Für zertifizierte Unternehmen gilt ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (Art. 45 DSGVO). Zusätzlich hat Cloudflare die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission vereinbart (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).

3. So werden Formulare verschickt

  1. Sie schicken das Formular ab. Die Daten gehen verschlüsselt an unsere Website.
  2. Eine kleine Funktion bei Cloudflare nimmt sie an, prüft sie und gibt sie direkt weiter.
  3. Unser Versanddienst Resend macht daraus eine E-Mail.
  4. Die E-Mail kommt in unserem Postfach GT@staffing-solution.de an.

Eine Datenbank für Formulardaten gibt es auf dieser Website nicht. Ihren Lebenslauf aus dem Bewerbungsformular hängen wir als Datei an diese E-Mail an.

Anbieter von Resend ist die Plus Five Five, Inc., 2261 Market Street #5039, San Francisco, CA 94114, USA. Resend verarbeitet Ihre Angaben in unserem Auftrag. Der Vertrag nach Art. 28 DSGVO ist Teil der Nutzungsbedingungen von Resend, die wir für unser Konto angenommen haben.

Resend arbeitet überwiegend in den USA. Resend ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert (Art. 45 DSGVO), zusätzlich gelten Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO). Wie lange Resend Versandprotokolle und Nachrichten aufbewahrt, steht in der Datenschutzerklärung von Resend.

Gegen Spam steckt im Formular ein unsichtbares Feld, das nur Programme ausfüllen. Es gibt kein Captcha und keinen fremden Dienst, der Ihr Verhalten auf der Seite beobachtet.

Freiwillige Felder sind markiert. Die übrigen brauchen wir, um Ihnen antworten zu können.

4. Anfrage für einen Einsatz

Im Anfrageformular fragen wir, wann Sie jemanden brauchen, nach Ihrem Betrieb und Ort, Ihrem Namen und einer Telefonnummer für den Rückruf. Freiwillig können Sie angeben, was für eine Küche Sie haben, wen Sie brauchen, ab welchem Datum, für wie lange und wie viele Leute, dazu Ihre E-Mail und eine Nachricht. Außerdem sehen wir, von welcher Seite der Website die Anfrage kam.

Damit beantworten wir Ihre Anfrage, planen einen passenden Koch ein und machen Ihnen ein Angebot. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, denn Sie fragen einen Auftrag an. Bei allgemeinen Fragen ohne Auftrag stützen wir uns auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist, Ihnen zu antworten.

Wird kein Auftrag daraus, löschen wir Ihre Anfrage, sobald sie erledigt ist und wir sie nicht mehr brauchen. Wird ein Auftrag daraus, heben wir die Unterlagen so lange auf, wie Handels- und Steuerrecht es verlangen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO mit § 257 HGB und § 147 AO). Das sind je nach Unterlage 6 bis 10 Jahre.

5. Bewerbung

Über das Bewerbungsformular bekommen wir Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und die Angabe, als was Sie sich bewerben. Freiwillig können Sie sagen, ob Sie Vollzeit oder einen Minijob suchen, und uns Ihre E-Mail und ein paar Sätze zu sich schicken. Ebenfalls freiwillig können Sie Ihren Lebenslauf anhängen (PDF, DOC oder DOCX, höchstens 5 MB).

Wir nutzen diese Angaben nur, um über Ihre Bewerbung zu entscheiden und mit Ihnen darüber zu sprechen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, denn die Bewerbung ist der Schritt vor einem möglichen Arbeitsvertrag.

Ihre Bewerbung geht nur an uns.

Angaben zu Gesundheit, Religion oder Herkunft brauchen wir für Ihre Bewerbung nicht. Stehen sie trotzdem in Ihrem Lebenslauf, nutzen wir sie nicht für unsere Entscheidung.

Wie lange wir Bewerbungen aufheben: Stellen wir Sie ein, kommen Ihre Unterlagen in Ihre Personalakte. Sagen wir ab oder ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, heben wir die Unterlagen nur so lange auf, wie rechtliche Fragen zum Bewerbungsverfahren noch möglich sind (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, Fristen nach § 15 Abs. 4 AGG und § 61b ArbGG). Danach löschen wir alles.

6. Anruf, E-Mail und WhatsApp

Wenn Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben, gilt dasselbe wie beim Formular: Abschnitt 4 für Anfragen, Abschnitt 5 für Bewerbungen.

WhatsApp ist auf dieser Website nur verlinkt. Erst wenn Sie auf den Link tippen, öffnet sich WhatsApp. Anbieter ist die WhatsApp Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland. Nachrichten sind dort Ende-zu-Ende verschlüsselt. WhatsApp verarbeitet aber Metadaten wie Ihre Telefonnummer und den Zeitpunkt der Nachricht, auch in den USA, und ist dafür selbst verantwortlich. Mehr dazu steht in der Datenschutzerklärung von WhatsApp. Wenn Ihnen das nicht recht ist, rufen Sie lieber an oder nutzen Sie das Formular.

Für unsere eigene Verarbeitung gilt Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn es um einen Einsatz oder eine Bewerbung geht, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

7. Instagram und LinkedIn

Auf unsere Profile bei Instagram und LinkedIn verweisen wir mit einfachen Links. Wir binden keine Buttons, Feeds oder Plugins ein. Solange Sie nicht klicken, bekommen Instagram und LinkedIn von Ihrem Besuch hier nichts mit.

Nach dem Klick gelten die Datenschutzregeln des Netzwerks:

  • Instagram: Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland
  • LinkedIn: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland

Soweit uns ein Netzwerk für unser Profil zusammengefasste Statistiken liefert, etwa wie viele Menschen ein Beitrag erreicht hat, sind wir dafür mit dem Netzwerk gemeinsam verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser Interesse ist, unseren Betrieb zu zeigen und für Kunden und Köche ansprechbar zu sein. Ihre Rechte machen Sie am einfachsten direkt beim Netzwerk geltend. Wenden Sie sich an uns, leiten wir Ihr Anliegen weiter.

8. Keine Cookies, kein Tracking, Schriften lokal

Diese Website setzt keine Cookies und speichert keine Kennungen in Ihrem Browser. Wir nutzen keine Analyse- oder Werbedienste, keine Zählpixel und keine eingebetteten Karten oder Videos. Deshalb gibt es hier auch keinen Cookie-Banner.

Die Schriften sind Teil unserer Website und kommen mit ihr zusammen von Cloudflare. Ihr Browser verbindet sich dafür nicht mit Google Fonts oder einem anderen Schriftanbieter.

9. Wer Ihre Daten bekommt

EmpfängerWofürWoAbsicherung
Cloudflare, Inc.Wofür: Auslieferung der Website, Annahme der FormulareWo: USA und weltweites ServernetzAbsicherung: Auftragsverarbeitung, EU-US Data Privacy Framework, Standardvertragsklauseln
Plus Five Five, Inc. (Resend)Wofür: Versand der Formular-E-MailsWo: USAAbsicherung: Auftragsverarbeitung, EU-US Data Privacy Framework, Standardvertragsklauseln

Die E-Mails mit Ihren Angaben liegen in unserem Postfach GT@staffing-solution.de, das ein E-Mail-Anbieter für uns betreibt.

Sonst geben wir Ihre Daten nur weiter, wenn Sie zustimmen oder ein Gesetz uns dazu verpflichtet, etwa gegenüber Behörden. Wir verkaufen keine Daten. Automatische Entscheidungen oder Profiling gibt es bei uns nicht.

10. Ihre Rechte

Sie haben das Recht,

  • zu erfahren, welche Daten wir über Sie speichern (Art. 15 DSGVO),
  • falsche Daten korrigieren zu lassen (Art. 16 DSGVO),
  • Ihre Daten löschen zu lassen (Art. 17 DSGVO),
  • die Verarbeitung einschränken zu lassen (Art. 18 DSGVO),
  • Ihre Daten in einem gängigen Dateiformat zu bekommen oder an jemand anderen übertragen zu lassen (Art. 20 DSGVO),
  • eine Einwilligung jederzeit für die Zukunft zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Eine kurze E-Mail an GT@staffing-solution.de reicht. Wir antworten innerhalb eines Monats.

11. Ihr Widerspruchs­recht

Verarbeiten wir Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, also wegen eines berechtigten Interesses, können Sie jederzeit widersprechen, wenn Gründe aus Ihrer besonderen Situation dafür sprechen (Art. 21 DSGVO). Dann verarbeiten wir diese Daten nicht mehr. Das gilt nicht, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen, die Ihre Interessen überwiegen, oder wenn wir die Daten brauchen, um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen. Für den Widerspruch genügt eine E-Mail an GT@staffing-solution.de.

12. Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Wenn Sie meinen, dass wir mit Ihren Daten nicht richtig umgehen, können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren (Art. 77 DSGVO). Für uns zuständig ist:

Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Postfach 3163
65021 Wiesbaden
datenschutz.hessen.de

Lieber ist uns, Sie sprechen uns vorher an. Oft lässt sich das mit einem Anruf klären.

13. Änderungen

Ändert sich etwas an der Website oder an unseren Dienstleistern, passen wir diese Erklärung an. Es gilt immer die Fassung auf dieser Seite.

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